• الرئیسیة
  • البحث المتقدم
  • قائمة المکتبات
  • حول الموقع
  • اتصل بنا
  • نشأة
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۱۱ پاسخ غیر تکراری از ۱۱ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۱ ثانیه یافت شد.

1. Action inquiry :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: Bill Torbert with Susanne Cook-Greuter ... [et al.]

المکتبة: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع: Active learning,Communication in organizations,Experiential learning,Leadership,Organizational change,Organizational learning

رده :
HD57
.
7
.
T675
2004

2. Action learning worldwide: experiences of leadership and organizational development

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع: Case studies-- Congresses ، Organizational learning,Case studies-- Congresses ، Active learning,Case studies-- Congresses ، Executives-- Training of,Case studies-- Congresses ، Leadership,Case studies-- Congresses ، Organizational change

رده :
HD
58
.
82
.
G548
2002

3. Going the distance

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / Kevin Kennedy, Mary Moore

المکتبة: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)

موضوع: Leadership,Technological innovations, Management,Organizational change,Organizational learning,Organizational effectiveness,Strategic planning,Industrial management

رده :
HD57
.
7
.
K465
2003

4. Going the distance

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / Kevin Kennedy, Mary Moore

المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)

موضوع: Leadership,Technological innovations- Management,Organizational change,Organizational learning,Organizational effectiveness,Strategic planning,Industrial management

رده :
HD57
.
7
.
K465
2003

5. Perspectives on Theory U

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف:

المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع: Leadership,Management,Transformative learning,Organizational change,رهبری,مدیریت,یادگیری تحول‌بخش,تحول سازمانی

رده :
HD57
,.
7
.
P4678
2014

6. Perspectives on theory U

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / Olen Gunnlaugson, Charles Baron, and Mario Cayer, editors

المکتبة: مكتبة حرم كيش الدولي بجامعة طهران (هرمزکان)

موضوع: Leadership,Management,Transformative learning,Organizational change

رده :
HD
57
.
7
.
P4
2014

7. Squirrel Inc. :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: Stephen Denning.

المکتبة: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع: Communication in organizations.,Leadership.,Organizational change.,Organizational learning.,Storytelling.,Communicatieve vaardigheden.,Communication in organizations.,Leadership.,Muntligt berättande.,Organisatieverandering.,Organisationsförändringar.,Organizational change.,Organizational learning.,Storytelling.,Verhalen (teksten)

رده :
HD30
.
3
.
D462
2004

8. What's your corporate IQ? :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: Jim Underwood.

المکتبة: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع: Leadership.,Organizational change.,Organizational learning.,Strategic planning.,Leadership.,Leadership.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Strategic planning.,Strategic planning.

رده :
HD30
.
28
.
U53
2004

9. 29 leadership secrets from Jack Welch /

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: by Robert Slater.

المکتبة: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع: Leadership.,Organizational change.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Leadership.,Leadership.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Organizational learning.

رده :
HD57
.
7
.
S568
2003eb

10. 29 leadership secrets from Jack Welch

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / by Robert Slater

المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)

موضوع: Leadership,Organizational change,Organizational learning

رده :
HD57
.
7
.
S568
2003

11. 29 leadership secrets from Jack Welch

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: Slater, Robert

المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع: ، Leadership,، Organizational change,، Organizational learning

رده :
HD
57
.
7
.
S568
2003
  • »
  • 1
  • «

الاقتراح / اعلان الخلل

تحذیر! دقق في تسجیل المعلومات
ارسال عودة
تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال